• VERGİ UZMANLARI
    • Geleceğin Güçlü Vergi İdaresi İçin
    • VERGİ UZMANLARI
    • Geleceğin Güçlü Vergi İdaresi İçin
  • Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • Site Haritası

Her Kurum Farklı Oran Ve Sürelerde Anlaşmalara İmza Atmaktadır.

Vergi Uzmanları Platformu Başkanı Vecdi Yanbaz, Maaş Promosyonları için yapılan anlaşmalara ilişkin adaletsizliklere dikkat çekti.

Sayın YANBAZ, konuya dair şu açıklamalarda bulundu:

Her kurum maaş promosyonarı için farklı süre ve rakamlarda bankalarla sözleşme imzalamaktadır. Bu uygulamanın belirlenmiş yasal bir altyapısı maalesef bulunmamaktadır. Kimi kurum üç yıllık, kimisi de beş yıllık sözleşmelere imza atmaktadır. 

Ancak pandemi sürecinde yaşanan ekonomik olumsuzluklar ve yüksek enflasyon oranları geçmişte yapılan sözleşme rakamlarının çok düşük kalmasına neden olmuş ve revize edilmesi ihtiyacı hasıl olmuştur. Fakat bankalar sözleşme şartlarında yer almadığından bu tarz taleplere olumsuz yaklaşmaktadırlar. Bu durum sözleşmelerin tek taraflı feshedilmesi gereksinimin ortaya koymaktaıdır. 

Yapılan tüm sözleşmelerde standart ve matbu maddeler yer almalıdır. Ayrıca Vergi Uzmanları Topluluğu olarak görüşlerimiz aşağıda yer almaktadır.

1-Sözleşme imzalama süreleri belirli dönemlere bağlanmalıdır. Örneğin her yılın Ocak ayı.

2-Sözleşme sürelerinde bir standart bulunmalıdır. Örneğin tüm sözleşmeler iki veya üç yıllık olmalıdır.

3-Ödemeler peşin ve taksit olarak belirlenmeli, tercih hakkı memura bırakılmalıdır.

4-Bir yıllık sürenin dolumundan sonra sözleşmede yer alan tazminatı kabul edenlerin fesih hakkı bulunmalıdır.

5-Anlaşma imzalayan kurum çalışanlarının alacağı promosyon tutarı, söz konusu kurumda çalışan memurların, Ocak ayında aldıkları maaş toplamlarının belirlenen oranının promosyon olarak verilmesi olmalıdır. Bir sonraki yılın Ocak ayı maaş toplamlarınında ki artışın belirlenen oranıda  promosyona ilave olarak verilirse güncelleme sorunuda ortadan kalkacaktır.

6-En kısa sürede yasal mevzuat çıkarılmalıdır.

 

Bu uygulama ile tüm memurlar aynı oranda promosyon almış olacak ve bir sonraki yıl maaş artışlarına ait promosyon farkını da alacaklarından enflasyon karşısında haksızlığa uğramamış ve hak kaybı yaşamamış olacaktır. 

Son dönemde gündemden düşmeyen ve memurlar tarafından yakından takip edilen maaş promosyon anlaşmalarına ilşkin yetkililerin en kısa sürede gerekli çalışmaları yapması en büyük temennimizdir.

 

VERGİ UZMANLARI TOPLULUĞU



539 kez okundu

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın
Pratik Bilgiler

2022 yılı mesken kira gelirlerine

uygulanacak istisna tutarı 9.500 TL

2023 yılı mesken kira gelirlerine

uygulanacak istisna tutarı 21.000 TL